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BENEFITS

福利厚生

    休暇

  • 有給休暇

    年間14日（初年度）の有給休暇が取得できます。

  • リフレッシュ休暇

    年間5日間付与。1年を通して好きな時期に取得できます。

  • 年末年始休暇

    12月29日〜1月3日、及び会社が指定した日

  • 特別休暇

    本人が結婚する時（通算5日間）、慶弔休暇、特別休暇

  • Beyond Yourself 特別有給休暇

    満3年勤続以降、制度に沿って支給されます。

    育児・介護支援

  • 産前・産後休暇

    出産予定日前後98日間、取得できます。

  • 育児休業

    子どもが１歳に達するまで取得できます。（保育所に入所希望しているが入所できない場合などは２歳まで取得可能）

  • 育児目的休暇

    小学校入学前の子を対象に、育児をする上で休暇が必要な時にママもパパもいつでも1年間に3日取得できます。

  • 介護休業

    介護を必要とする１人につき通算93日までの範囲内で取得できます。

  • 出産祝金

    従業員又はその配偶者が出産した場合、1産児につき10万円のお祝い金を支給します。

    各種手当

  • 通勤手当

    支給あり　上限4万/月まで

  • 時間外手当支給

    固定残業代を超える時間分は、全額支給します。

  • 結婚祝金

    社員が結婚するとお祝いに10万円が支給されます。（勤続1年以上が対象）

  • お見舞金制度

    近親者や本人に不幸があった場合に1〜50万円を支給します。

  • 傷病見舞金

    従業員が傷病のため休養し、連続7日以上勤務不能な場合は、１〜３万円の見舞金を給付します。

  • 災害見舞金

    従業員が住居に損害を被った場合に１〜３万円の見舞金を支給します。

    教育・研修制度

  • 外部研修、セミナー、eラーニング

    受講料は全額会社が負担します。

    Well-being経営

  • 健康診断

    年に１回、健康診断を実施しています。

  • 業務時間内のヘルスケア推奨

    執務室内にマッサージチェアが置いてあり、誰でも利用することができます。また、全社員のデスクが昇降式になっており、健康のため1日1時間立って仕事をすることを推奨しています。

  • ワーケーション

    「Work」と「Vacation」を組み合わせた造語です。観光地やリゾート地など、普段のオフィスとは離れた場所で休暇を楽しみながら働けます！1年間で10回まで利用可

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